最新的《成都市锦江区人才分类目录(2024)》共设置A、B、C、D、E、F六大类，包含315项认定标准。

　　2024年，锦江区委人才办紧扣“1+3+3”产业高质量发展和各类人才实际需求，对人才分类目录进行了优化调整。最新的《成都市锦江区人才分类目录(2024)》共设置A、B、C、D、E、F六大类，包含315项认定标准，其中沿用市级标准224个，新增标准91个，最大限度激发和释放区域人才创新创业活力。

　　3. 近5年，卓越人工智能引领者奖TOP30榜单入选项目主要完成人(前3完成人)。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入4000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才(董事长、总经理〈总裁、首席执行官〉每个企业限2人，下同)、首席技术官。

　　1. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　2. 上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献1000万元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)一等奖获得者(前3完成人)。

　　6.近5年，人工智能企业100强(以《互联网周刊》发布为准，下同)排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官;中国电子信息企业100强(以中国电子信息行业联合会发布为准，下同)排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　7.上一年度，在锦江区研发投入4000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才(副董事长、副总经理〈副总裁〉、首席财务官，或公司章程规定的其他高级经营管理人才，每个企业限5人，下同)，或3000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官;在锦江区研发投入5000万元(含)以上的其他领域企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　8. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　9.在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才(所创办企业实收资本中货币出资不得低于500万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入5000万元以上，个人持股比例不低于10%)。

　　1.近5年，世界500强企业一级全资子公司在锦江的主要经营管理人才(以《财富》最新发布为准，下同);或总部在锦江的中国500强企业(以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同)主要经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3.上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人);或在锦江区固定资产投资5亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或年度经济贡献1亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5.新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献1000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或注册落地1年内经济贡献500万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上市主体在锦江区的上市企业(不含新三板)主要经营管理人才、首席技术官。

　　8. 近5年，在锦江担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　3. 国家级医学会专业委员会主任、副主任;国家级医学重点学科带头人;国家级临床重点专科学科带头人。

　　5. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入200万元(含)以上的人才。

　　6. 符合成都市人才分类目录B类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)二等奖获得者(前3完成人)。

　　3.近5年，人工智能企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。中国电子信息企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入3000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才园林景观设计公司，或2000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官;或在锦江区研发投入5000万元(含)以上的其他领域企业高级经营管理人才，或3000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才;省级“专精特新”企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　7.在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才(所创办企业实收资本中货币出资不得低于200万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入2000万元以上，个人持股比例不低于10%)。

　　1.近5年，总部在锦江的世界500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国500强企业高级经营管理人才;或世界500强企业一级全资子公司在锦江的高级经营管理人才;或世界500强企业区域总部在锦江的主要经营管理人才;或总部在锦江的中国民营企业500强(以全国工商联发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国服务业企业500强(以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国新经济企业500强(以中国企业评价协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3.上一年度，在锦江区固定资产投资5亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人);或在锦江区固定资产投资2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献1亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献5000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5.新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献500万元(含)以上企业高级经营管理人才;或注册落地1年内上规上限的企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上一年度，纳入限额以上企业统计，年零售额5亿元(含)以上或年销售额10亿元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　9. 经成都市认定的新经济“示范企业”“双百企业”主要经营管理人才、首席技术官。

　　11.持牌金融机构(“一行一局一会”颁发牌照)高级经营管理人才，或省(市)级分支机构和地方金融法人机构(注册资本金实缴1亿元以上)主要经营管理人才。

　　12. 近5年，在锦江区担任管理资产(基金)超过100亿元(含)的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。

　　2. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额5亿元(含)以上的主播。

　　4. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入150万元(含)以上的人才。

　　5. 符合成都市人才分类目录C类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1.用人主体自主认定。在锦江区的国家级科技创新平台、国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度经济贡献10强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)(注册落地1年内经济贡献500万元〈含〉以上企业)每年可自主认定1名同层次人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)三等奖获得者(前3完成人)，优秀青年奖获得者。

　　3. 近5年，人工智能企业100强排名21—100企业高级经营管理人才;中国电子信息企业100强排名21—100企业高级经营管理人才。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入2000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才;在锦江区研发投入3000万元(含)以上的其他领域企业高级经营管理人才，或1000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　1.近5年，世界500强企业驻锦江区机构主要经营管理人才;或世界500强企业区域总部在锦江的高级经营管理人才;或总部在锦江的中国民营企业500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国服务业企业500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国新经济企业500强企业高级经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3. 上一年度，在锦江区固定资产投资2亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人)。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献5000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献2000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内上规上限的企业高级经营管理人才。

　　6.上一年度，纳入限额以上企业统计，商品销售年零售额5亿元(含)以上或年销售额10亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或年零售额3亿元(含)以上或年销售额5亿元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　10. 持牌金融机构(“一行一局一会”颁发牌照)省(市)级分支机构和地方金融法人机构(注册资本金实缴1亿元以上)高级经营管理人才。

　　11. 近5年，在锦江担任管理资产(基金)超过50亿元(含)的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。

　　1. 取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 四川省涉外律师人才库入库律师;省级优秀律师事务所主要负责人、省级优秀律师称号获得者。

　　3.获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际量化金融分析师(CQF)、特许公认会计师(ACCA)、国际金融理财师(CFP)、中国精算师(CAA)、中国注册会计师(CPA)资格证书，在锦江区银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司、会计师事务所、咨询公司等机构的高级经营管理人员、首席分析师(首席经济学家)。

　　4. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额2亿元(含)以上的主播。

　　8. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入100万元(含)以上的人才。

　　9. 其他符合成都市人才分类目录D类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1.用人主体自主认定。在锦江区的省级科技创新平台、上一年度经济贡献11—30强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)(注册落地1年内上规上限的企业)每年可自主认定1名同层次人才。

　　1. 取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 上一年度，在锦江区研发投入1000万元(含)以上企业高级经营管理人才。

　　3.上一年度，锦江区重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献2000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献1000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)的企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 从事质量管理工作五年以上，取得首席质量官合格证书，并被锦江区企事业单位聘为首席质量官。

　　8. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额1亿元(含)以上的主播。

　　9. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入50万元(含)以上的人才。

　　10. 其他符合成都市人才分类目录E类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1. 取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 符合成都市人才分类目录F类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都房产】，关注后在对话框回复【人才认定】即可进入成都人才安居资格认定申报入口，获取申请指南，查看成都最新人才目录（完整版）、相关申请表格下载等。

　　对按间出租的房屋有合租需求的申请人(如家庭承租、好友合租等)，可在2025年4月23日10:00至16:00前进行关系认定。

　　成都人才认定后可以进行购买保障性住房，申请租购人才公寓，申请人才购房补贴，人才租房补贴等。

　　小编给大家整理了成都人才公寓最新消息，包括最新房源信息、最新登记信息等，一起了解下吧。

　　成都高新区合悦锦萃小区3、6栋人才公寓项目可按照确定的先租后售、共有产权、优惠出售三种安居方式。

　　《成都市人才分类目录》支持范围由《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的ABCD类别49项内容，扩展到6个类别ABCDEF224项人才类型，详见正文。

　　成都市发布了最新的人才分类目录，包含了A、B、C、D、E、F六大类人才类别，包含224项人才类型，详见正文。

　　8月29日《成都市人才分类目录》共设置A、B、C、D、E、F六类人才，明确6大类共224项人才支持类型。

　　成都人才分类认定工作采取线上分类申报、 行业主管部门归口认定方式。按照“线上申请——归口审核—— 网上公示——确认发证”的流程实施。

　　《成都市人才分类目录》支持申报对象按类别划分，共设置A、B、C、D、E、F六类。

　　人才公寓租售对象为成都市发布了《成都市人才分类目录》，拓展为A、B、C、D、E、F六大类标准涉及224项内容。区(市)县可结合产业发展实际，将其认定的其他高端人才纳入保障范围。

　　《成都市人才分类目录》支持对象按类别划分，共设置A、B、C、D、E、F六类，认定标准详见正文。

　　【导语】：最新的《成都市锦江区人才分类目录(2024)》共设置A、B、C、D、E、F六大类，包含315项认定标准。

　　2024年，锦江区委人才办紧扣“1+3+3”产业高质量发展和各类人才实际需求，对人才分类目录进行了优化调整。最新的《成都市锦江区人才分类目录(2024)》共设置A、B园林景观设计公司、C、D、E、F六大类，包含315项认定标准，其中沿用市级标准224个，新增标准91个，最大限度激发和释放区域人才创新创业活力。

　　3. 近5年，卓越人工智能引领者奖TOP30榜单入选项目主要完成人(前3完成人)。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入4000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才(董事长、总经理〈总裁、首席执行官〉每个企业限2人，下同)、首席技术官。

　　1. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　2. 上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献1000万元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)一等奖获得者(前3完成人)。

　　6.近5年，人工智能企业100强(以《互联网周刊》发布为准，下同)排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官;中国电子信息企业100强(以中国电子信息行业联合会发布为准，下同)排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　7.上一年度，在锦江区研发投入4000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才(副董事长、副总经理〈副总裁〉、首席财务官，或公司章程规定的其他高级经营管理人才，每个企业限5人，下同)，或3000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官;在锦江区研发投入5000万元(含)以上的其他领域企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　8. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　9.在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才(所创办企业实收资本中货币出资不得低于500万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入5000万元以上，个人持股比例不低于10%)。

　　1.近5年，世界500强企业一级全资子公司在锦江的主要经营管理人才(以《财富》最新发布为准，下同);或总部在锦江的中国500强企业(以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同)主要经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3.上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人);或在锦江区固定资产投资5亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或年度经济贡献1亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5.新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献1000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或注册落地1年内经济贡献500万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上市主体在锦江区的上市企业(不含新三板)主要经营管理人才、首席技术官。

　　8. 近5年，在锦江担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　3. 国家级医学会专业委员会主任、副主任;国家级医学重点学科带头人;国家级临床重点专科学科带头人。

　　5. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入200万元(含)以上的人才。

　　6. 符合成都市人才分类目录B类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)二等奖获得者(前3完成人)。

　　3.近5年，人工智能企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。中国电子信息企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入3000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才，或2000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官;或在锦江区研发投入5000万元(含)以上的其他领域企业高级经营管理人才，或3000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才;省级“专精特新”企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　7.在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才(所创办企业实收资本中货币出资不得低于200万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入2000万元以上，个人持股比例不低于10%)。

　　1.近5年，总部在锦江的世界500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国500强企业高级经营管理人才;或世界500强企业一级全资子公司在锦江的高级经营管理人才;或世界500强企业区域总部在锦江的主要经营管理人才;或总部在锦江的中国民营企业500强(以全国工商联发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国服务业企业500强(以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国新经济企业500强(以中国企业评价协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3.上一年度，在锦江区固定资产投资5亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人);或在锦江区固定资产投资2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献1亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献5000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5.新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献500万元(含)以上企业高级经营管理人才;或注册落地1年内上规上限的企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上一年度，纳入限额以上企业统计，年零售额5亿元(含)以上或年销售额10亿元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　9. 经成都市认定的新经济“示范企业”“双百企业”主要经营管理人才、首席技术官。

　　11.持牌金融机构(“一行一局一会”颁发牌照)高级经营管理人才，或省(市)级分支机构和地方金融法人机构(注册资本金实缴1亿元以上)主要经营管理人才。

　　12. 近5年，在锦江区担任管理资产(基金)超过100亿元(含)的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。

　　2. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额5亿元(含)以上的主播。

　　4. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入150万元(含)以上的人才。

　　5. 符合成都市人才分类目录C类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1.用人主体自主认定。在锦江区的国家级科技创新平台、国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度经济贡献10强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)(注册落地1年内经济贡献500万元〈含〉以上企业)每年可自主认定1名同层次人才。

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)三等奖获得者(前3完成人)，优秀青年奖获得者。

　　3. 近5年，人工智能企业100强排名21—100企业高级经营管理人才;中国电子信息企业100强排名21—100企业高级经营管理人才。

　　4.上一年度，在锦江区研发投入2000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才;在锦江区研发投入3000万元(含)以上的其他领域企业高级经营管理人才，或1000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　1.近5年，世界500强企业驻锦江区机构主要经营管理人才;或世界500强企业区域总部在锦江的高级经营管理人才;或总部在锦江的中国民营企业500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国服务业企业500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国新经济企业500强企业高级经营管理人才。

　　2.上一年度，锦江区重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3. 上一年度，在锦江区固定资产投资2亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人)。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献5000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献2000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内上规上限的企业高级经营管理人才。

　　6.上一年度，纳入限额以上企业统计，商品销售年零售额5亿元(含)以上或年销售额10亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或年零售额3亿元(含)以上或年销售额5亿元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　10. 持牌金融机构(“一行一局一会”颁发牌照)省(市)级分支机构和地方金融法人机构(注册资本金实缴1亿元以上)高级经营管理人才。

　　11. 近5年，在锦江担任管理资产(基金)超过50亿元(含)的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。

　　1. 取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 四川省涉外律师人才库入库律师;省级优秀律师事务所主要负责人、省级优秀律师称号获得者。

　　3.获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际量化金融分析师(CQF)、特许公认会计师(ACCA)、国际金融理财师(CFP)、中国精算师(CAA)、中国注册会计师(CPA)资格证书，在锦江区银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司、会计师事务所、咨询公司等机构的高级经营管理人员、首席分析师(首席经济学家)。

　　4. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额2亿元(含)以上的主播。

　　8. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入100万元(含)以上的人才。

　　9. 其他符合成都市人才分类目录D类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1.用人主体自主认定。在锦江区的省级科技创新平台、上一年度经济贡献11—30强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)(注册落地1年内上规上限的企业)每年可自主认定1名同层次人才。

　　1. 取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 上一年度，在锦江区研发投入1000万元(含)以上企业高级经营管理人才。

　　3.上一年度，锦江区重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4.上一年度，在锦江区年度经济贡献2000万元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献1000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)的企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 从事质量管理工作五年以上，取得首席质量官合格证书，并被锦江区企事业单位聘为首席质量官。

　　8. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额1亿元(含)以上的主播。

　　9. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入50万元(含)以上的人才。

　　10. 其他符合成都市人才分类目录E类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　1. 取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2. 符合成都市人才分类目录F类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。园林景观设计公司园林景观设计公司园林景观设计公司